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挂靠企业缴纳社保还可以吗?与灵活就业相比哪一种更好?

关联企业缴纳社保可以吗?灵活就业哪个好?

如果你在企业工作,与企业签订了劳动用工合同,社保法强制要求企业为员工缴纳社保。但是如果你没有单位,不上班,但是你也想参加社保,怎么办?所以他们可以以灵活就业人员的身份为员工本人办理养老保险和医疗保险,但保费要全部由个人承担。

越来越多的年轻人选择自由职业者,也就是我们所说的灵活就业人员。在“工作形式不能影响社保待遇”的原则下,很多灵活就业人员关心的是如何缴纳社保,这关系到自己的医保和以后的养老金领取,不能掉以轻心。

一、依托社会保障与灵活就业社会保障的区别

首先,给委托方交社保费用是为了科普。一般来说,个人没有工作单位,但是通过工作单位缴纳社保费用,就可以获得职工社保的全部保障。企业应承担的社保费用全部由个人承担,并收取一定的手续费。

好像这样多交社会保险费。为什么那么多人选择?因为职工保险包含的险种最多,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,可以对个人形成最全面的保障。

其中一名自由职业者通过委托人购买了社保,办理生育保险和工伤保险时,按要求提交的证明材料必须是委托人编造的。如果被发现,将涉嫌诈骗,情节严重的甚至可能被判刑。得不偿失,以灵活就业身份缴纳社保。虽然缴费比例高,花费大,但符合相关法律法规,不存在法律风险。

此外,在灵活就业状态下缴纳社保也有好处。最明显的是,这样缴纳的社保有一定比例的优惠。根据我国相关法律规定,这种社保缴费比例为20,低于职工社保缴费比例25,但享受相同的社保待遇。但不可否认的是,大部分人无法通过受托人缴纳保险。毕竟灵活就业缴纳社保有户籍限制,非本地户口不需要过。

第二,灵活就业人员缴纳社保的必要性

从任何角度来看,以灵活就业身份缴纳社保都是不错的选择,自由职业者绝不会以“怕麻烦”或“省钱”为借口。不交社保最终会影响到自己,所以保证个人继续交社保是非常必要的。

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