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公积金比例5%和12%有什么区别?与基数有关系吗

众所周知,公积金缴纳的标准是不一样的,不同的公司和职业有不同的公积金缴纳基数。缴存比例是公司自己定的。公积金缴存要确定两个数据,一个是缴存基数,一个是缴存比例。缴存比例分为单位比例和个人比例,其中公司比例由全单位统一确定。

公积金的5%和12%有什么区别?

5%和12%公积金的区别在于缴费档次不同,享受的福利也不同。5%按最低缴存比例缴纳,12%按最高缴存比例缴纳。除了缴存比例,缴存基数的差距也很大。

缴存基数是指上一年度职工月平均工资。住房公积金如果只从缴纳比例来看,只要缴纳了,缴纳5%是很正常的,所以很多公司只给用户缴纳5%。对于已缴纳公积金的用户,通常用户缴纳时间越长,金额越多,办理贷款时获得的贷款额度也越高。

众所周知,住房公积金月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。住房公积金的初衷是解决职工的住房问题,实际上已经成为很多单位的职工福利,而且这种福利随着我的工资基数不同而不同。

一般来说,5%和12%的住房公积金缴存比例差距是巨大的,缴存基数越大,差距也会越大。企事业单位的缴存比例可在5%-12%之间任意选择,用人单位可根据需要在范围内向职工缴存住房公积金。

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