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企业职工社保缴费基数4000元,单位和个人按什么比例缴纳?

企业的社保缴费基数是4000元,那么工作单位和个人缴纳社保的比例是多少?社保缴费基数的比例是有明确规定的,所以一般来说,我们作为在职职工,是同时投保五险的。这五项保险主要包括城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险和失业保险、生育保险。那么,这五险来自于法律法规的不同缴费比例,其中有三个是有固定缴费比例的。

那么这三项的社保,主要是城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险和失业保险,都是固定的缴费比例。其中,城镇职工养老保险8元%由个人缴纳,16元%由工作单位缴纳。对于城镇职工医疗保险,个人需要缴纳逃房:锦标赛冠军%的缴费率,而工作单位需要缴纳约8元% ~ 12元%的缴费率。还有失业保险,个人承担0.5元%的缴费率,工作单位也承担0.5元%的缴费率。

剩下两项是工伤保险和生育保险。这两项不是固定的比例,但是会有一个范围。总的来说,不同行业对应的工伤保险缴费比例和标准略有不同。比如服务业,这份工作的危险系数相对较低,整体贡献水平也会相对较低。一般工伤保险最低缴费率通常为0.4元%。这类建筑行业,工作的危险系数比较高,所以工伤保险的缴费标准会相对高一些,一般最高不超过1.8元%。其范围在0.4元的%到1.8元的%之间,是工伤保险的缴费比例。当然,工伤保险只需要工作单位承担,不需要个人承担。

还有生育保险,也是完全由工作单位承担,个人不承担。一般来说,大概是0.4元中的%贡献率~ 1元中的%贡献率。我们交的工伤保险,不管是不是生育保险,都不是个人承担的,所以武汉的大部分日日夜夜都不会在意生育保险和工伤保险,因为不会从你工资里扣。工资里扣的是我们的养老保险,医疗保险,失业保险。三者相加,最终扣除比例约为10.5%。

题目给出了社保的缴费基数,是4000元,也就是说4000元的10.5%,相当于420元美元左右。420元,这个钱需要从你工资里扣。扣除之后还有个人所得税的扣除,这是你真正拿到的工资。当然,我们个人需要承担所谓的10.5%,企业也需要承担相应的比例。显然企业会承担更高的比例。我们个人承担的比例,加上企业承担的比例,其实就是人工成本,所以一个企业缴纳社保也是很大的负担。

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