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社保和五险一金有什么区别?相关注意事项有哪些

生活中,有的公司给员工买社保,有的公司给员工买五险一金,这也导致很多朋友对两者有点傻。那么社保和五险一金有什么区别呢?让我们一起来看看吧。

社保和五险一金有什么区别?

五险一金或三险一金是用人单位的法定义务,用人单位必须为员工缴纳。五险是指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(通常称为“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。五险中,前三种由企业和个人共同缴纳,后两种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金,员工缴纳三险一金。

我们通常所说的社会保障一般是指社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五种强制性社会保险。

社保和五险一金的区别在于,两者之间有交集,也有区别。区别在于“一金”。“五险”是指五种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。“一金”指的是住房公积金,社保是五险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是,“五险”是合法的,而“一金”不是。

社会保险是指我国通过立法强制建立社会保险基金的制度,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失去工作时给予必要的特殊帮助。社会保险不以盈利为目的。

社保和五险一金的区别就是住房公积金。住房公积金是单位及其职工缴纳的长期住房存款,是住房分配货币化、社会化、法制化的主要形式。住房公积金制度是我国法律法规中一项重要的住房社会保障制度,具有强制性和互助性。单位和职工必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括中国政府机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体。

这里需要注意的是,“五险”是合法的,而“一金”不是。

对社保和五险一金的正确理解应该是:五险就是我们通常所说的社保,五险一金包含社保,但社保不包含五险一金。

社保及五险一金相关注意事项:

1.养老保险可以中断。中间中断也没关系,最后一个是累计年数。但是,你交的越多,你的养老金当然就越多。

2.失业保险必须缴纳。

3.医保比较重要,法律是中断三个月以上就失效了。

4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户,一年只能取一次。想从公积金中心取,需要买房或者修房子,可以自己取,也可以委托单位取。

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