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离职后企业年金怎么处理?可以提前提取吗?

现在很多大企业不仅给员工缴纳五险一金,还额外给员工缴纳企业年金,这是一种补充养老保险。员工退休后可以额外领取企业年金,但也有部分员工因为某些原因离职。那么离职后企业年金怎么处理呢?

离职后企业年金如何处理?

离职后,新企业建立企业年金的,以前缴纳的企业年金随职工个人转入新的企业年金账户;新企业未建立企业年金账户的,企业年金仍留在原单位,由原企业继续管理。员工达到退休年龄,办理退休手续后,再办理。

职工上学、失业的,企业年金个人账户可由原管理机构管理。职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取。另外,如果是出国定居,也可以自己申请一次性领取;即因病(残)丧失劳动能力,申请退休或提前退休的,可一次性或分次领取。

一般来说,如果没有特殊情况,企业年金只能在退休后领取,员工可以选择一次性领取或按月领取。

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