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光大共创IPO:R & amp;d投资不如同行 社保基金拖欠 高管履历存疑

文/周 苏

深圳光大通创新材料股份有限公司(以下简称“光大通创”)成立于2012年3月,近年来发展迅速。拥有包括联想集团、Luxshare、歌尔、仁宝电脑、纬创、和硕科技等知名电子行业公司在内的优质客户资源。

光大创业板IPO的保荐机构是东方证券,审计师是中汇所。自2021年6月18日起,光大共创更新了6版招股书,最终于今年7月7日顺利通过上海市委会议审核。光大同创精选符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 2.1.2第一款“最近两年净利润为正,累计净利润不低于5000万元”的相关要求。

光大登陆创业板在望,但仍有一些问题值得关注。

研发投入不及同行

光大同创产品主要是消费电子的防护性和功能性产品,广泛应用于个人电脑、智能手机、智能穿戴设备等消费电子产品及其组件。公司的客户主要是消费电子终端品牌、制造服务商和元器件制造商。

2019年至2021年(以下简称:报告期),光大同创分别实现营业收入66402.75万元、83127.42万元和99536.37万元,同期分别实现净利润10248.31万元、8823.06万元和13.129万元。2020年、2021年,光大同创营业收入同比增长25.19%、19.74%,净利润同比增长-13.91%、48.80%。光大同创报告期内营收增速放缓,2020年出现营收不增利的情况。

值得注意的是,报告期内,光大同创在研发方面并没有太大的作为。d投资。

在报告期内的各个时期,光大同创的R & ampd费用分别为2798.27万元、2968.31万元和3453.24万元。d费用分别占营业收入的4.21%、3.57%和3.47%。在同一时期,平均研发费用。d同行业可比上市公司费用率分别为5.44%、6.02%、5.93%。在报告期内,R & amp光大同创的d费用率持续下降,低于同行业可比上市公司。

2017年10月31日,光大同创母公司获得高新技术企业证书,证书编号GR201744203157,有效期三年。光大同创母公司2019年享受15%的企业所得税优惠税率。2020年12月11日,同创母公司再次取得高新技术企业证书,证书编号为GR202044204743,有效期三年,2020年和2021年享受15%的企业所得税优惠税率。

招股书显示,报告期内各期,光大同创的母公司研发;d费用分别为2595.67万元、1323.90万元、2593.08万元,其同期营业收入分别为61883.93万元、57679.73万元、71751.30万元,与母公司研发;d费用占4.5%。2020年,光大同创母公司研发;d费用率甚至不到高新技术企业认定标准的3%。

研发不足。研发投资也反映在研发上。其发明专利的成果。

招股书显示,截至2021年12月31日,光大同创拥有100项国内专利和1项海外专利,其中14项为国内发明专利,10项为受让方收购,仅有4项专利为光大同创原收购。

招股书显示,截至2021年12月31日,光大同创拥有97家研发;d和技术人员,共1188人,占总数的8.16%。

社保公积金欠缴,高管履历存疑

报告期内,光大同创未能缴纳全部员工社保,存在大量未缴公积金。

光大同创需要在报告期各期支付。

纳社会保险的境内员工分别为989人、976人和1,067人。据招股书,2019年末,光大同创养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险缴纳人数分别为936人、937人、937人、937人和937人,缴纳人数占比分别为94.64%、94.74%、94.74%、94.74%和94.74%;2020年末,光大同创养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险缴纳人数分别为942人、943人、943人、943人和943人,缴纳人数占比分别为96.52%、96.62%、96.62%、96.62%和96.62%;2021年末,光大同创养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险缴纳人数分别为1,034人、1,036人、1,032人、1,032人和1,038人,缴纳人数占比分别为96.91%、97.09%、96.72%、96.72%和97.28%。

同时,报告期内光大同创境内员工公积金缴纳人数分别为355人、956人和1,046人,缴纳比例分别为35.89%、97.95%和98.03%。报告期初,境内员工公积金缴纳比例不足四成。

此外,光大同创招股书中披露的两名高管简历也存在疑点。

监事会主席、行政部门高级经理吴永红2002年8月至2003年12月,担任深圳市宝安区公明镇合水口村耀威塑胶制品厂品质主管;监事、研发部门高级经理何健雄先生2002年1月至2004年4月,担任深圳市宝安区公明镇合水口村耀威塑胶制品厂工程师。二人均曾就职于深圳市宝安区公明镇合水口村耀威塑胶制品厂,在企信网上无法查询到该厂的工商信息,《商务财经》在企查查找到了一些线索。据企查查显示,该厂成立于2003年7月,比吴永红的入职时间晚一年,比何健雄入职晚19个月。

(截图来自企查查)

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