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灵活就业人员缴纳社保 社会统筹和个人钱都是自己交的 这公平吗?

其实对于大多数人来说,他们会回答“谁让你自己招的?”所以,单位和个人都要自掏腰包。这有什么不公平的?的确,从税法的角度来看是这样的。灵活就业人员为自己缴纳社保,业务收入和个人收入合在一起,按照个税纳税。这种情况下,如果都是社保,费用自己承担,一定程度上免除了自己的个税收入。

但其实这个问题真的很难区分清楚。这是正确的方法吗?如果是被录用上班,公司必须按照城镇职工养老社保缴纳五险一金。现在,如果你有灵活就业,在一定程度上,你确实雇用自己。那么这个时候国家没有要求缴纳五险一金,而是缴纳了两险一金,所以也减轻了自己的实际负担。

其实社保统筹账户里的钱和个人养老金账户里的钱都要自己交,这并不是不公平。某种程度上,这也是一种正常的做法。此时,另外三个金钱已经免除,也就是说个人交的钱以后都要自己用。并且在一定程度上,有可能个人使用的金额远远超过自己支付的金额。

的确,每个灵活就业人员缴纳的社保费用确实会分成两部分,一部分进入社保统筹基金之类,另一部分进入个人养老金账户,个人养老金账户的本息归自己所有。将来,退休以后。但实际上,如果你的寿命很长,特别是已经超过平均寿命,社保统筹基金的贡献远远大于你付出的。

当然,对于灵活就业人员来说,如果现在都自己交,经济压力确实有点大。因为每个月的收入可能至少有一两千元,应该归入社保。但其实这是对你未来的长期投资。因为我们知道社保是有国家信用做保障的,也就是说社保把资金收上来之后,将来肯定会反馈给大家,基本上没有太大的风险。这其实是对LAM Raymond最大的保障。

另外,如果人们用这笔钱来做自己的存款和投资,将来会不会更有保障?其实这种理解是完全错误的?因为我们现在领取的社保,年收益远远高于存款利息,社保年投资收益率已经连续多年超过8%。他们可以获得国家给予的特殊投资机会。事实上,放在社保账户的资金增值能力远远强于存款和理财。

只要身体好,其实交社保肯定是好的。

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